Кадровий склад згідно з ліцензійними умовами

У кадровій політиці адміністрація ЗДО керується основними тенденціями роботи з кадрами та нормативно-правовими документами з цього питання. Аналіз штатного розкладу, наказів із кадрових питань, матеріалів атестації, особових справ, документів про освіту та кваліфікацію свідчить, що педагогічні працівники відповідають вимогам до займаних посад. Для кожного педагогічного працівника чітко визначені функціональні обов'язки та посадові інструкції, які розроблені відповідно до вимог кваліфікаційних характеристик.

Штатний розпис на 01.01.2023

В закладі дошкільної освіти станом на 01.09.2023 працюють 41 працівник , з них: медичні працівники – 2; педагогів -18, з них: завідувач ЗДО – 1, вихователів - 13, музичний керівник – 1, практичний психолог -1, вихователь-методист -1, інструктор з фізичної культури – 1 та 21 – обслуговуючий персонал.

Навчання та виховання здійснюють 15 педагогів (вихователі, музичний керівник, інструктор з фізкультури), з них: 2 педагоги (13%) вищої кваліфікаційної категорії, 2 (13%) – І категорії, 1(6,5%) – ІI категорії, 4 (26%) мають педагогічне звання «вихователь-методист».

Результати соціально-дидактичного аудиту відповідності засвідчили достатній рівень професійної компетентності й можливостей педагогів ЗДО.

Показником правильної кадрової політики є стабільність кадрового складу. Аналіз плинності педагогічних кадрів за три роки свідчить, що педагогічний колектив є стабільним, плинність у порівнянні з минулими роками не збільшилась. Але є ризики втрати кадрового потенціалу закладу, зумовлені масштабним переміщенням педагогічних кадрів в умовах війни.